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個人向け名刺アプリ「Eight」の本気。ダイレクトリクルーティングは成功するか?

<p>個人向け名刺アプリ「<a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;8card&period;net&sol;">Eight<&sol;a>」の本気。ダイレクトリクルーティングは成功するか?<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>アメリカではLinkedInがビジネス用SNSとして非常に有名ですが、ここまで日本ではLinkedInが完全には普及しませんでした。理由は、Facebookよりも知名度が低く、ビジネスの中でも複数アカウントなど、管理が面倒などでした。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>一方で、名刺アプリEightの広告はビジネスマンなら一度は見たことがあると思います。Sansanと聞くとCMも思い浮かぶでしょう。この会社がついに、名刺の情報をもとにリクルーティングサービスを開始します。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;materials&period;8card&period;net&sol;for-company&sol;career-design&sol;">Eight Career Design<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone size-full wp-image-1098" src&equals;"http&colon;&sol;&sol;frume&period;net&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2019&sol;01&sol;eight05&period;png" alt&equals;"" width&equals;"920" height&equals;"544" &sol;> &NewLine;&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 3&period;0&period;4 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad2" id&equals;"quads-ad2" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;0px&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine; &NewLine;<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>これまで、ウォンテッドリーなど中小企業をターゲットとしたSNSマッチングでのリクルーティングサービスはありましたが、名刺情報を利用したリクルーティングはかなりインパクトがあります。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<h4><strong>特徴的なリファラル採用<&sol;strong><&sol;h4>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>日本語に直すと参照採用になりますが、何を参照するかというと人脈です。<&sol;p>&NewLine;<p>社内の人間の人脈が、今回採用したい人とつながっていないか?を確認し、繋がっていた場合は、その人脈を生かして採用が出来ます。知り合いが話すことによって、最初の会社を知るときのハードルが大きく一つ下がることが期待できます。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<h4><&sol;h4>&NewLine;<h4><strong>利用方法はいたって簡単<&sol;strong><&sol;h4>&NewLine;<p><img class&equals;"alignnone wp-image-1090" src&equals;"http&colon;&sol;&sol;frume&period;net&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2019&sol;01&sol;eight03&period;jpg" alt&equals;"" width&equals;"913" height&equals;"609" &sol;><&sol;p>&NewLine;<p>利用者は、応募をすれば、スカウトのメールが来ます。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>これだけだと、他のSNSマッチングやリクルートサイトでも同じように見えますが、決定的に違うのは、Eightの名刺が持つ人間関係と人脈を既に持っている点です。<&sol;p>&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 3&period;0&period;4 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad2" id&equals;"quads-ad2" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;0px&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>リクルートなどのサービスはあくまで転職希望の人のみの情報は持っていますが、潜在的な転職希望者の情報はありません。さらに、潜在的な希望者も電話やメールなどの問い合わせもすることなく、スマホだけでその意思を示すことが出来ます。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<h4><strong>採用担当者はどうすべきか?<&sol;strong><&sol;h4>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>採用担当からすると、簡単に情報がEightを通して流れてしまいます。もっと転職の流動性が活性化してくる予想がたちます。採用担当がしなければならないのは、Eightの登録を禁止しつつ、一方ではEightを利用して呼び込む活動をしなければならないでしょう。<&sol;p>&NewLine;<p><strong><img class&equals;"alignnone wp-image-1112" src&equals;"http&colon;&sol;&sol;frume&period;net&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2019&sol;01&sol;tes-719x1024&period;png" alt&equals;"" width&equals;"833" height&equals;"1186" &sol;><&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;materials&period;8card&period;net&sol;for-company&sol;career-design&sol;">Eight Career Design紹介ページより<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>どんどんと仲介あっせんを外した直接的なサービスが始まっていきます。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<h4><strong>Eightダイレクトリクルーティングの懸念材料<&sol;strong><&sol;h4>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>懸念材料としては、Eightはそうはいっても日本人の労働者6&comma;700万人のなかの200万人で、約3%です。ビズリーチなどの高収入・高学歴のカテゴリ特化型のリクルーティングサービスなどよりも、人がセグメントされていない分、玉石混合というところもあるでしょう。<&sol;p>&NewLine;<p>&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>本業のサービスとなっている名刺管理サービスから進化するには、もう少し利用者を増やしていく必要があると思います。名刺がどんどんと不要になっていく世界になっている中で、この潜在的な就職希望者を如何にして集めていくことが出来るか?<&sol;p>&NewLine;<p>果たしてEightはダイレクトリクルーティングを成功させて、人材サービス市場を変えることが出来るのか?色々と見守っていく必要があります。&NewLine;<&excl;-- WP QUADS Content Ad Plugin v&period; 3&period;0&period;4 -->&NewLine;<div class&equals;"quads-location quads-ad1" id&equals;"quads-ad1" style&equals;"float&colon;none&semi;margin&colon;0px&semi;">&NewLine;&NewLine;<&sol;div>&NewLine;&NewLine;

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